Relacionnan laboral ta regla na e Kódigo di Trabou, otro leinan Federatie i e kitá legislative di rusia di e órgano resort, meskos ku na leinan i kitá legislativeRekisito komandantenan i e prosedimentu pa e contribucion di personal, ta terminashon di servisio, na e kambio di e kontenido i e kondishonnan di servisio, di splicacion relacionnan ku e servisio, e polítika, e fin di e akuerdo di servisio, di establesementu di trabou i deskanso estado, e pago di man di obra, garantia i compensation pa empleado, e kapasitashon di e empleado, e tarea pa tene miedu di siguridat i akuerdo di empleado i empleado ta e simannan riba e kaso leinan Federline. E legislashon Regional por stablesé di reglamentu spesífiko i e rekisito ta algun di Rusia (por ehèmpel, garantia i compensation pa e empleado ku ta traha den region ku kondishonnan klimátiko spesífiko) i abogadonan kualnan konsiderá regional details na tur momento ora un e pregunta e planta na e respektivo pais. E prinsipal organisa regular den ámbito di servisio i e relacionnan ku bolanan ta e Ministerio ta Traha i Riba Sosial, Kòntròl di Traha, kaso outoridat pa protekshon di dato (Roskomnadzor), i e Servisio Edel di Imigracion, e ta awor den un proseso di reorganisashon pa ta parti di e Ministerio di Asuntonan Interno. Lei di trabou di e abogado di promociona ayudo di e grupo, prinsipal ehekutivo i nan equipos, meskos ku na e otro persona sinembargo, e bytes riba abogado ku normalmente ta sentral den empeñonan gusta su kliente.
Lesamento huridico ta rekerí di fini riba preguntanan manera e desaroyo di documentation pa e servisio i e polítika di e kurso di e contribucion, kambio den servisio di e kontenido i e kondishonnan, e inscripcion, transparensia òf e debido di empleado, e personal di diesdos i e restrukturashon di traha, e defensa di e interes di empleo na e kurso den un ouditoria por parti un estado resultado (i.g, kòntròl di traha), òf den e maneho di e problema ku sindikato. Relacionnan laboral ta regla na e Kódigo di Trabou, otro leinan Federatie i e kitá legislative di rusia di e órgano resort, meskos ku na leinan i kitá legislative.
Rekisito komandantenan i e prosedimentu pa e contribucion di personal, ta terminashon di servisio, na e kambio di e kontenido i e kondishonnan di servisio, di splicacion relacionnan ku e servisio, e polítika, e fin di e akuerdo di servisio, di establesementu di trabou i deskanso estado, e pago di man di obra, garantia i compensation pa empleado, e kapasitashon di e empleado, e tarea pa tene miedu di siguridat i akuerdo di empleado i empleado ta e simannan riba e kaso leinan Federline. E legislashon Regional por stablesé di reglamentu spesífiko i e rekisito ta algun di Rusia (por ehèmpel, garantia i compensation pa e empleado ku ta traha den region ku kondishonnan klimátiko spesífiko) i abogadonan kualnan konsiderá regional details na tur momento ora surgi un problema na e respektivo pais.
E prinsipal organisa regular den ámbito di servisio i e relacionnan ku bolanan ta e Ministerio ta Traha i Riba Sosial, e Estado di Kòntròl di traha, kaso outoridat pa protekshon di dato (Roskomnadzor), i e Servisio Edel di Imigracion, e ta awor den un proseso di reorganisashon pa ta parti di e Ministerio di Asuntonan Interno.
Lei di trabou di e abogado di promociona ayudo di e grupo, prinsipal ehekutivo i nan equipos, meskos ku na e otro persona sinembargo, e bytes riba abogado ku normalmente ta sentral den empeñonan gusta su kliente. Lesamento huridico ta rekerí di fini riba preguntanan manera e desaroyo di documentation pa e servisio i e polítika di e kurso di e contribucion, kambio den servisio di e kontenido i e kondishonnan, e inscripcion, transparensia òf e debido di empleado, e personal di diesdos i e restrukturashon di traha, e defensa di e interes di empleo na e kurso den un ouditoria por parti un estado resultado (i.g, kòntròl di traha), òf den e maneho di e problema ku sindikato. Disidí sensibel òf polémicos di empleado relacion ku atendé ku normalmente ta rekerí traha abogado di entrada den tur e tapa, inclui e kurso di prosedimentu hudisial i den e liquidación, oficialmente na e recurso di relashonnan di sosten. Geval bai e grupo international ku ta para den Rusia kla duradero di skinanan di presensia (sucursal i illes) sufisiente pa lokalidat su política pa garantisá e kumplimentu di e federashon di rusia e ordenansanan i noris laboral. Lei di trabou di e abogado di juda no ta di empeñonan usa na adaptashon i implementashon di drecha polítika ku pidi pa pone legal i ta aplikabel den Rusia. Lei traha di abogadonan mester di tin un sèt di abilidat pa yuda den kasonan di sensibel òf polémicos, ku e empleado, ex en empleado, i òf sindikato, incluyendo e negosiashon di kompetensia i e prueba di e kaso, e proseso nivel. Lei di trabou di e Abogado pa yuda den e communication ku sindikato E normalmente only e ta un bon ku plannan di patrona di polítika lokal i kitá nativo ku sindikato, e loke e kurso di prosedimentu di terminashon òf kambio di e kondishonnan pa servisio di e empleado, i ku ta representá e interes di e empleo den kaso di konflikto ku e empleado ku ta miembro di sindikato. Instrukshonnan na e kresementu di e nifikashon di e problema di kumplimentu, amtenar di investigashon di opreshon i di rekurso relashonnan autora di fini ta lider na e lei di trabou di e abogado. E abogado di garantia e kumplimentu di e prosedimentu di resultá for di e federashon di rusia di traha, P, final, protekshon di dat, i otro leinan di tur e tapa. E preguntanan na surjan den contexto di relacionnan di servisio den Rusia por ta corecto ku otro bolanan di legislashon usa, manera fiskal, imigracion, e direkshon P, e dat di privasidat i protekshon di dato personal. E traha e Abogado tin e sufisiente prueba riba e area di legislashon usa den fin di promociona kompleho i lesamento integral. Den partikular, e abogado pa yuda den e obtencion di pèrmit di trabou i di visa pa empleado ta di nashonalidat klase, garantisá e kumplimentu di e federashon di rusia legislashon pa protekshon di dat di tur e aspekto di crecemento i transparensia di e empleado di dat, incluyendo e crecemento automated ku e funshon di PeopleSoft, Biahe di trabou, Oral, STAP, etc protekshon di mes konferensia i ta propiedat, informashon di lesamento riba e konsekuensia fiskal di merkado na empleado i e splicacion di motivashon riba e plan i programa di insentivo.
